EL MENTORING COMO PROTAGONISTA DE LA PRODUCTIVIDAD Y LA FELICIDAD EN UN MUNDO DE CONSTANTES CAMBIOS

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NUESTROS PONENTES

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Alejandro Motta

Ernesto Miguel Beibe

Ernesto Miguel Beibe

Nos visita de Argentina, Alejandro Motta, actual presidente de la Red Global de Mentores para presentarnos su ponencia; MENTORING, MITOS Y VERDADES.


MENTORING, MITOS Y VERDADES.

Los detalles de cada mito varían en el curso de su transmisión, dando lugar a diferentes versiones y el Mentoring no escapa al surgimiento de ellos, el inconveniente surge cuando estos mitos se consideran verdaderos.

Por eso es imprescindible aclarar; qué es y qué no es Mentoring, para evitar confusiones, cuidar desviaciones y preservar la integridad de quienes ejercen esta disciplina y salvaguardar a quienes desean beneficiarse de ella. Y para esto quien mejor que el actual presidente de la Red Global de Mentores.


Quien es Alejandro Motta.

Alejandro es Ingeniero Electrónico con formación en Business, Finanzas, Project Management, Emprendimiento, Marketing,  Mentoring, Coaching y PNL. Empresario dedicado a la automatización y gestión de obras en procesos industriales en GM, FORD, VW, Nestlé, entre otros. Desarrolla programas de incubación de proyectos tecnológicos brindando asistencia como Mentor, Coach e Inversor, además de participar como conferencista e impulsar el Emprendimiento tecnológico sustentable.

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Ernesto Miguel Beibe

Ernesto Miguel Beibe

Ernesto Miguel Beibe

Desde España, Ernesto Beibe abordando el tema de su especialidad; MENTORING EN LA EMPRESA FAMILIAR.


MENTORING EN LA EMPRESA FAMILIAR.

En las empresas familiares, antes de hablar de protocolos legales y fórmulas de crecimiento es imprescindible acompañar la interrelación diaria entre padres, hijos, hermanos, sucesores, herederos,… dentro del devenir de la empresa. Este es el eje central del mensaje que nos ampliará un gran Mentor de empresas familiares y uno de los referentes hispano-parlantes en esta área.


Quien es Ernesto Beibe.

Ernesto, fundó el Estudio de Mentoring para Empresarios con enfoque primordial en organizaciones familiares. Desde Barcelona, lidera un equipo de Mentores en Europa, Estados Unidos y América Latina, haciendo uso de un método propio que tiene la particularidad de generar aprendizajes que de otra forma llevarían mucho tiempo. Su objetivo es que el Cliente pueda sumar conocimiento, que se sienta íntegro, seguro y exitoso.

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Roberto Cerrada

Ernesto Miguel Beibe

Roberto Cerrada

De España, llega Roberto Cerrada para departirnos sobre EL MENSAJE DEL MENTOR.


EL MENSAJE DEL MENTOR

Los asistentes tendrán en sus manos la mayor herramienta de marketing y descubrirán el poder de un mensaje con causa noble que hará vibrar a sus potenciales clientes al llamar su atención y posicionarse con gran autoridad.

Porque en palabras de Roberto, los Mentores de la nueva generación tienen la responsabilidad y el privilegio de ser artífices del cambio e inspiradores de nuevos caminos para crear un futuro sostenible en el que las siguientes generaciones puedan vivir.


Quien es Roberto Cerrada.

Es pionero del marketing online en España y Latinoamérica.

Licenciado en marketing y relaciones públicas, con experiencia de 30 años recorriendo decenas de países compartiendo sus libros, cumpliendo compromisos como consultor, ponente en congresos, conferencista en universidades y también como mentor de speaker.

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Daniel Maximilian Da Costa

Daniel Maximilian Da Costa

Daniel Maximilian Da Costa

Desde Brasil, hace presencia Daniel Dacosta para platicarnos de; MENTORING PARA LA RESPONSABILIDAD TOTAL: PERSONAL, SOCIAL, PLANETARIA.


MENTORING PARA LA RESPONSABILIDAD TOTAL: PERSONAL, SOCIAL, PLANETARIA.

La responsabilidad de un ser humano revela su sentido de pertenencia con el planeta, con la sociedad y con el mismo. Por eso, son los lazos construidos, los compromisos adquiridos y las obligaciones asumidas las que activan el sentimiento de responsabilidad. Lo opuesto es entender la responsabilidad como obligación, coerción con otros a quienes no se considera cercano y digno de respeto, cooperación y civismo. Quien mejor que Daniel Da Costa promotor del concepto de Responsabilidad Total para abordar este impactante tema.


Quien es Daniel Da Costa.

Su liderazgo inspira, contagia y motiva a empresarios y ejecutivos de Latinoamérica a implementar modelos de excelencia, buenas prácticas, responsabilidad social y desarrollo sostenible.

Es Doctor Honoris Causa por el Colegio de Estudios de Posgrado de la Ciudad de México y ha obtenido la Presea de Mérito Académico por la Universidad Católica de Cuenca en Ecuador. Es administrador de empresas con especialización en Gestión de la Calidad Total, Responsabilidad Social Empresarial, Comercio Justo, Desarrollo Sostenible, Calidad Educativa, Marketing, Coaching, Mentoring y es Jurado Internacional de Aplicación de Modelos de Excelencia en empresas y gobiernos.

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Maribel Belaval

Daniel Maximilian Da Costa

Daniel Maximilian Da Costa

De Puerto Rico, arriba Maribel Belaval para platicarnos de MENTORING, EJEMPLO DE VIDA.


MENTORING, EJEMPLO DE VIDA

Sentir conexión con otros seres humanos es tan vital como el oxígeno que respiramos y para ello necesitamos vivir relaciones significativas, ser felices y sentirnos productivos en comunidad. La presencia transformadora del Mentor llena esa urgencia de conexión, ante su presencia, las personas se sienten valoradas y creativas, inspiradas y motivadas.

El carisma de conexión del Mentor se puede aprender de manera intencional. Estas y otras respuestas son reflexiones fundamentales en los rasgos de personalidad carismática que se pueden desarrollar con  la investigación interna responsable.


Quien es Maribel Belaval.

Para Maribel el Mentoring, el Coaching y la Educación son parte de su proyecto de vida feliz. Está certificada en el nivel PCC por la International Coach Federation. Es co-fundadora, directora y educadora en Coaching en prevención de adicciones “CEPA”. Ofrece cursos y estudios continuados en la Universidad del Sagrado Corazón, P.R. Es escritora de libros de coaching literario y colaboradora en las Antologías de RGM.

Reconocida por Latin American Quality Institute como Speaker of the Year 2016 y reconocida por la Cámara de  Representantes de Puerto Rico como Mujer educadora impactando a Puerto Rico y al mundo.

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Rosalinda Pizarro Santos

Rosalinda Pizarro Santos

Rosalinda Pizarro Santos

Para departirnos sobre MENTORING PARA EMPRENDEDORES, nos visita de México Rosalinda Pizarro


MENTORING PARA EMPRENDEDORES.

El ritmo actual que enfrentan los emprendedores en el caótico mundo de los negocios amerita la presencia de Mentores especialistas que complementen quizá la labor de Consultores y Coaches.

La promesa del Mentoring es recortar la curva de aprendizaje, evitar errores costosos y minimizar tiempo de implementación. Para la meta empresarial y Rosalinda quien ha sido Emprendedora, Consultora, Docente y Mentora de emprendedores, nos mostrará el camino del Mentoring en este apasionante entorno.


Quien es Rosalinda Pizarro.

Rosalinda, apasionada por la vida, empresaria y directora de Espacio Empresarial, organización que cuenta con oficinas en Chile, Argentina y en los 32 estados de México. Ha recibido múltiples reconocimientos ubicando a su organización como una de las 10 mejores empresas de consultoría y capacitación en México.

Autora del libro Alquimia Empresarial, premio Nacional de la Mujer 2019 y Doctorado Honoris Causa, por el Claustro Mundial Universitario.

Presidente de la comisión de enlace con el CONOCER en CANACINTRA, Consejera de Presidencia en CANACO, consultora, evaluadora y facilitadora certificada PYME JICA y Lego Serious Play.

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Jaime España Eraso

Rosalinda Pizarro Santos

Rosalinda Pizarro Santos

Con experiencia en 14 países, razón por la que acumula riqueza multicultural, el Colombiano Jaime España aborda el tema MENTORING PARA GESTIONAR LA EXPERIENCIA.


MENTORING PARA GESTIONAR LA EXPERIENCIA.

El Mentoring contribuye a preservar el legado de sabiduría empírica acumulada en la sociedad, las familias y las organizaciones. No obstante para ello se requieren procesos serios, adelantados por personas que posean la experiencia y el método para transferirla, y es importante mencionarlo porque es necesario elevar los procesos de Mentoring al nivel formal que sobreviene cuando se conoce la metodología adecuada para transferir experiencias de manera segura, efectiva y responsable.


Quien es Jaime España.

En sus 16 libros narra las experiencias que suma desde hace 22 años. Es reconocido como experto en “Apoyar a ejecutivos, emprendedores y empresarios a cultivar buenos negocios y a actuar correctamente, garantizando buen futuro para todos”, logros por los que ha sido galardonado en México, Panamá, Colombia, Ecuador, Perú, Bolivia, Brasil, Chile, Uruguay.

Sus estudios en ingeniería, administración de empresas, MBA, Coaching, Mentoring, gobierno empresarial y conducta humana le permiten visualizar el contexto de múltiples organizaciones.

MENTORING EN LA EDUCACIÓN

PRIMER CONVERSATORIO

PRIMER CONVERSATORIO

PRIMER CONVERSATORIO

El conversatorio será llevado a cabo a través de historias y aprendizajes.


“Sumar experiencia es imprescindible y acumular aprendizaje es un acto responsable”.


Con esta premisa abriremos un espacio de experiencialidad en el que el aprendizaje por lo vivido será el protagonista de logros, avances y resultados.

PRIMER CONVERSATORIO

PRIMER CONVERSATORIO

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MENTORING EN EL EMPRENDIMIENTO Y LAS EMPRESAS

SEGUNDO CONVERSATORIO

SEGUNDO CONVERSATORIO

SEGUNDO CONVERSATORIO

El conversatorio será llevado a cabo a través de historias y aprendizajes.


El Mentoring es la respuesta a los desafíos que hoy enfrentan las personas y organizaciones para alcanzar objetivos y resultados de manera más eficiente.


Con esta premisa abriremos un espacio de experiencialidad en el que el aprendizaje por lo vivido será el protagonista de logros, avances y resultados.

SEGUNDO CONVERSATORIO

SEGUNDO CONVERSATORIO

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MENTORING EN EL DEPORTE, EL ARTE Y LO SOCIAL

TERCER CONVERSATORIO

TERCER CONVERSATORIO

TERCER CONVERSATORIO

El conversatorio será llevado a cabo a través de historias y aprendizajes.


El Mentoring reduce la curva de aprendizaje... SUMA, TRANSFIERE y MULTIPLICA!!!

Con esta premisa abriremos un espacio de experiencialidad en el que el aprendizaje por lo vivido será el protagonista de logros, avances y resultados.

TERCER CONVERSATORIO

TERCER CONVERSATORIO

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TERCER CONVERSATORIO

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NUESTROS CONVERSATORIOS: UN ESPACIO PARA LOS CASOS DE ÉXITO

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Expondremos diferentes casos acumulados durante más de 20 años de experiencia  específica en Mentoring.


“Sumar experiencia es imprescindible y acumular aprendizaje es un acto responsable”. Con esta premisa abriremos un espacio de experiencialidad en el que el aprendizaje por lo vivido será el protagonista de logros, avances y resultados. 


Los casos serán expuestos por diferentes Mentores y también por quienes se han beneficiado al recibir el aporte de uno o más Mentores.

CLAUSURA

Sabor a vida

Espacio de aprendizaje y transformación que recrea desde una perspectiva alegre, reflexiva y educativa, la sabiduría que la vida otorga y pide practicar para elevar la capacidad de disfrute y efectividad.


El espectáculo provoca el deseo de ennoblecer actitudes y fortalecer aptitudes para mejorar los resultados hasta ahora obtenidos en las diferentes áreas de la vida.